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煤矿十八项管理制度之管理人士下井及带班规定

来源:http://www.grandhoteLedeLparco.com 作者:六合开奖今期结果 时间:2019-09-03 14:45

为全面提高跟班、带班、值班的质量和效果,有效预防、控制各类事故发生,目前,山东肥矿集团梁宝寺能源公司出台了管理干部下井跟班、带班与职工同上同下管理规定,要求各级管理干部在与职工同上同下的同时,深入重点区域和关键环节,及时发现和消除隐患,确保矿井安全生产。 该公司要求副总以上领导干部、基层单位管理干部必须参加早班前会,及时了解当班安全、生产情况,安排部署当班工作,与职工同上同下。并给予特权,若跟班、带班期间发现突水征兆、瓦斯动力现象等危及安全生产的重大隐患和严重问题,且现场无法解决时,有权立即作出撤人、停产等紧急处置。要求跟班人员到达工作地点,会同班队长排查工作场所安全隐患,进行安全确认,具备安全生产条件,将确认情况及当班作业人数等汇报至安全信息中心,在确认安全后方可下令开工。班中要进行安全巡视,班后组织做好班评估。同时,严格执行跟班人员现场交接班制度,上一班跟班人员要向下一班带班人员交待清楚井下的安全情况、遗留问题及注意事项等。 为将规章制度落到实处,提高干部跟班、带班和与职工同上同下工作质量,该公司政工部门、安全监察处、

煤矿十八项管理制度之管理人员下井及带班规定

安全信息中心等部门,定期对干部跟班带班以及与职工同上同下情况进行检查,每月通报相关情况,对违反规定的管理干部进行责任追究和严肃处理。

为加强矿井安全生产管理工作,全面落实各级安全生产责任制,进一步转变干部工作作风,提高矿井安全管理水平,根据国务院办公厅近期转发的国家发改委和国家安全监管总局《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》文件精神,结合我矿实际情况,特制定本规定。

一、干部下井指标按[2008]3号文件规定:

1、矿党委书记、矿长每月下井不少于10次;安全生产副矿级干部每月下井不少于15次;其他副矿级干部每月下井不少于6次。

2、安、生、技正职每月不低于18个、副职每月不低于20个,现场管理人员每月不低于22个(调度座机人员每月不低于15个)。

3、一、二线单位行政正职及技术人员每月不低于22个,支部书记每月不低于22个;一二线单位带班副职每月不低于22个;二线其他副职每月不低于22个。

4、挂钩科室负责人每月下井不低于6个。

二、下井时间及带班规定:

1、矿长值班实行井下带班作业制度,主值班带中班或夜班,副值班带其它两班,带班作业要与工人同上同下,升井后必须本人填写各项记录及交接班情况,由调度室汇总存档。矿级干部其他下井时间不低于4小时。

2、安、生、技正、副职非值班期间入井时间不得低于4小时,井下头面非正常状态要按包保范围及岗位职责做好头面跟班,安全、生产现场人员应同职工同上同下。

3、一线单位正职下井不低于6小时,每月带中、夜班各不少于三次,单位跟班副职与职工同上同下。

4、机电、运输、通风、溜子队单位正职下井不低于5小时,每月带中、夜班各不少于三次,跟班副职与职工同上同下。

5、挂钩科室负责人下井不低于4小时。

三、下井及带班职责:

1、矿长值班主持矿三班工前会,对当班安全生产重点进行布暑,科室及工区跟班、带班参加工前会。

2、矿长值班带班人员是全矿当班安全生产的第一责任者,要切实掌握当班安全生产状况,加强对重点区域头面、关键环节的巡视检查、指挥、协调,帮助施工单位解决现场安全问题,对当班安全生产突发问题以最快速度拿出处理措施。

3、区、队带班是当班安全生产的第一责任者,要按当班下达的生产计划,保质保量完成,要严格落实不

安全不生产的原则,杜绝违章。

4、安全生产现场人员要盯好当班重点头面,做好安全生产现场监督协调,并按调度室或大值班指令应急处理好当班安全生产问题。

5、挂钩科室要深入挂钩头面,做好安全宣传教育工作,并对现场安全生产进行监督指导。

四、考核和管理:

1、凡管理人员下井入井前一律到矿调度室签名,并注明入井时间及所去的区域或头面,升井后应在第一时间到信息站填写信息卡(未穿工作服和代写的视为无效),填写内容包括升井时间、所去的区域或头面、发现隐患问题及现场落实的措施。

2、带班人员实行井下交接班制度,上一班带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的重点事项等,并认真填写交接班记录。

3、带班干部及安全、生产现场员实行班前、班中、班末汇报制度,非带班人员实行井下汇报制度,汇报现场安全生产情况。

4、矿调度室对当日管理人员下井签名、井下汇报、井上填卡等进行核对,缺一项视为下井无效。每月3号前公布,并将考核对象下井个数及班次报政工科和安全站(矿级领导1号中班前由安全科上报公司)。对每个下井及带班人员要建立档案。

5、各级领导及安全生产管理人员,深入井下要注重实效,要明确目的和任务,认真履行职责,及时了解和掌握现场安全生产情况,做到带着问题下井,力求现场解决问题,切忌走马观花。

6、矿长值班期间严禁休班、因工出差应提前通知矿调度室,由矿调度室安排替班。区队、科室要合理排班,严禁出现空班。

7、因出差、培训、集休、生病或其他特殊原因末能完成规定下井指标的,本人须提出书面说明,经有关领导批准后,方可酌情予以减免。 8、政工、纪检、安监部门每月组织监督检查,把干部带班情况与个人经济收入、评先、晋升等挂钩考核,对认真履行职责,工作成绩突出的给予奖励,对弄虚作假的,一经查出,给予严肃处理。

五、奖罚按苏宏安[2008]1号文规定:

1、完成规定指标,兑现月度安全目标奖。

2、未完成规定指标且无正当理由的扣除月度安全目标奖,连续两个月未完成规定指标的罚月度安全目标奖等同数额,连续三个月未完成规定指标报安全办公会研究处理。

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